珠海ICS验厂新标准条款？江门ICS验厂行为准则？_深圳市凯冠企业管理咨询有限公司

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珠海ICS验厂新标准条款？江门ICS验厂行为准则？

发布时间：2019年11月08日
有效期：2020年05月06日

详细说明

ICS验厂新标准条款一

1.禁止童工

  在家乐福宪章里,我们要求我们的供应商不构成童工小于15岁(协议ILO(国际劳动组织)).(除了协议ILO(国际劳动组织)对于发展中国家=14岁)

  地方规定比我们宪章更严厉的时候，地方规定申请(不包括:在中国在16岁前工作)

  地方规定比我们宪章不严厉的时候，(不包括:在孟加拉国,从12岁工作),无论如何，宪章规定要大于14岁.

禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动

2.无强迫的，无威胁或无意的劳动

  工人自由来去工作场所

工人可自由的离开在给予的合理通知

工人不需要住房金和身份证

无避所

延迟发工资给工人

收押金

被证实的强迫劳动

制止身份证

在晚上工作的押金

自由活动(禁止在下班后离开工厂,辞职)

犯人) 

3.禁止歧视，折磨和滥用

对待员工没歧视,补偿,有权练习提升,终止或退休基于如下:

年龄,种族,祖籍;

宗教;

残疾;

色情;

婚姻等等

依照种族，颜色，政治，宗教信仰，色情，联盟成员或社会环境.

4.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系

-性骚扰,语言和身体,

-纪律措施